Jakarta EKOIN.CO – PLN Indonesia Power Services menegaskan komitmennya mendukung pengembangan pendidikan nasional melalui program IP Pintar 2025, bertepatan dengan peringatan 80 tahun Kemerdekaan Republik Indonesia. Program ini menjadi wadah pembinaan siswa-siswi SMK agar siap memasuki dunia kerja di sektor ketenagalistrikan.
Sebanyak 150 siswa dari 34 SMK di 22 unit kerja PLN Indonesia Power mengikuti rangkaian kegiatan ini. Kolaborasi antara PLN Indonesia Power dan PLN IP Services memastikan pembekalan kompetensi berjalan optimal. Pelatihan berlangsung selama enam bulan, menggabungkan teori, praktik, dan sertifikasi resmi.
Baca juga : PLN Beri Apresiasi Pelanggan Industri Berkelanjutan
Dalam periode tersebut, peserta mempelajari pengetahuan dasar ketenagalistrikan sebagai fondasi memahami sistem pembangkitan listrik. Selain itu, mereka dibekali pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk menumbuhkan budaya kerja aman sejak dini. Materi teori operasi dan pemeliharaan pembangkit kemudian diterapkan melalui On Job Training (OJT) di lapangan.
Kegiatan OJT ini didampingi oleh mentor berpengalaman dari PLN IP Services. Para siswa diajak memahami operasional pembangkit listrik secara langsung, mengasah keterampilan teknis dan manajerial. Hal ini menjadi salah satu keunggulan IP Pintar 2025 dibandingkan program pelatihan serupa.
Seluruh rangkaian kegiatan diakhiri dengan uji kompetensi dan sertifikasi resmi dari Lembaga Sertifikasi Kompetensi (LSK) PT TEU. Sertifikasi ini memastikan bahwa lulusan IP Pintar memiliki kemampuan yang diakui secara profesional dan siap bersaing di dunia kerja.
Komitmen PLN IP Services Membangun SDM Muda
Direktur Utama PLN IP Services, Hari Cahyono, menegaskan bahwa program IP Pintar adalah bentuk nyata kontribusi perusahaan terhadap masa depan ketenagalistrikan nasional. “Di momen perayaan Kemerdekaan, semangat membangun bangsa terus hadir lewat aksi nyata. IP Pintar jadi bukti komitmen PLN IP Services menyiapkan generasi muda yang kompeten dan siap kerja demi masa depan ketenagalistrikan Indonesia,” ungkapnya.
Pernyataan tersebut mempertegas bahwa program ini bukan hanya pelatihan teknis, tetapi juga penguatan karakter dan etos kerja. Dengan demikian, siswa diharapkan memiliki keterampilan sekaligus mentalitas kerja yang kuat.
Keberhasilan pelaksanaan IP Pintar tahun ini menjadi bukti keberlanjutan komitmen PLN IP Services. Sejak awal peluncurannya, program ini dirancang untuk menjadi investasi jangka panjang dalam mencetak SDM unggul di sektor ketenagalistrikan.
Sinergi Pendidikan dan Dunia Industri
Pelaksanaan IP Pintar sejalan dengan upaya pemerintah mendorong sinergi antara pendidikan vokasi dan dunia industri. Dengan melibatkan 22 unit kerja PLN Indonesia Power, program ini memastikan keterampilan yang diberikan relevan dengan kebutuhan lapangan.
Menurut data PLN IP Services, peserta yang telah lulus program ini memiliki peluang kerja lebih tinggi di industri energi. Mereka juga diakui memiliki keunggulan kompetitif dibandingkan lulusan tanpa pengalaman OJT.
Dengan pendekatan terintegrasi, IP Pintar memberi kesempatan bagi siswa untuk menghubungkan teori dan praktik. Hal ini menjadi kunci dalam membangun kesiapan kerja yang sesungguhnya.
Selama program berlangsung, para peserta tidak hanya belajar di kelas, tetapi juga mengalami tantangan lapangan. Mereka berinteraksi langsung dengan sistem dan peralatan pembangkitan listrik, menambah pemahaman yang sulit diperoleh di bangku sekolah.
PLN IP Services berharap lulusan IP Pintar dapat berkontribusi aktif dalam mendukung ketahanan energi nasional. Sebagai salah satu sektor strategis, ketenagalistrikan memerlukan SDM yang tidak hanya mahir, tetapi juga adaptif terhadap perkembangan teknologi.
Pelaksanaan program ini juga menjadi ajang pembelajaran bagi mentor dan tenaga ahli di PLN IP Services. Proses pendampingan siswa memacu peningkatan metode pelatihan dan pengayaan materi agar sesuai dengan perkembangan industri.
Keterlibatan Lembaga Sertifikasi Kompetensi PT TEU memberi nilai tambah signifikan. Sertifikasi yang diterima para peserta menjadi bukti formal atas kemampuan mereka, sekaligus modal penting saat memasuki dunia kerja.
Melalui IP Pintar, PLN Indonesia Power Services membangun ekosistem pembelajaran berkelanjutan yang menguntungkan kedua belah pihak. Siswa mendapatkan keterampilan dan pengalaman, sementara perusahaan memiliki akses pada calon tenaga kerja yang telah teruji.
Pencapaian tahun ini menjadi dorongan bagi PLN IP Services untuk terus mengembangkan materi dan metode pelatihan. Dengan demikian, program ini dapat menjangkau lebih banyak siswa dan memberikan dampak positif yang lebih luas.
Ke depan, PLN IP Services berencana memperluas cakupan IP Pintar dengan melibatkan lebih banyak SMK dari daerah terpencil. Langkah ini diharapkan mampu meratakan kualitas SDM di seluruh wilayah Indonesia.
Informasi resmi terkait kegiatan ini dapat diakses melalui situs www.plnipservices.co.id, yang memuat berbagai berita dan pembaruan program.
Sebagai penutup, IP Pintar 2025 telah menunjukkan bagaimana kolaborasi antara industri dan pendidikan dapat menghasilkan manfaat nyata. Dengan melibatkan seluruh pihak terkait, target mencetak SDM unggul di bidang ketenagalistrikan semakin dekat untuk dicapai.
Program ini memberi gambaran bahwa peningkatan kualitas pendidikan vokasi harus berjalan beriringan dengan kebutuhan industri. Tanpa sinergi tersebut, kesenjangan keterampilan akan sulit diatasi.
Kesuksesan IP Pintar 2025 menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk mengembangkan program serupa di sektor masing-masing. Pendidikan berbasis praktik langsung terbukti efektif dalam membentuk kesiapan kerja.
Masa depan sektor ketenagalistrikan bergantung pada kualitas SDM yang tersedia. Dengan program seperti IP Pintar, Indonesia memiliki peluang besar untuk mengamankan ketersediaan tenaga kerja terampil.
Jika kolaborasi pendidikan dan industri terus diperkuat, cita-cita mewujudkan kemandirian energi nasional dapat terwujud lebih cepat. Keterlibatan generasi muda menjadi kunci utama dalam proses tersebut.
Dengan semangat kemerdekaan, langkah-langkah penguatan SDM seperti ini perlu dilanjutkan dan diperluas. Hal ini akan memastikan keberlanjutan pembangunan di sektor strategis ketenagalistrikan.
( * )
Berlangganan gratis WA NEWS EKOIN lewat saluran Whatsapp EKOIN di : https://whatsapp.com/channel/0029VbAEmcR6mYPIvKh3Yr2v
