Jakarta, EKOIN.CO – PT Pegadaian menerima penghargaan Paritrana Award Tingkat Provinsi DKI Jakarta Tahun 2025 sebagai bentuk apresiasi atas komitmennya dalam perlindungan tenaga kerja. Acara ini berlangsung di Hotel Aryaduta Menteng, Jakarta, Selasa (15/07).
Penghargaan diserahkan oleh Sekretaris Daerah DKI Jakarta, Marullah Matali, dan diterima langsung oleh Kepala Divisi Operational Human Capital PT Pegadaian, Dhopi Prawata. Kegiatan ini dihadiri sejumlah perwakilan pemerintah daerah dan pelaku usaha.
Paritrana Award merupakan inisiatif strategis Pemerintah Republik Indonesia melalui BPJS Ketenagakerjaan. Tujuannya adalah untuk mendorong kesadaran dan kepatuhan terhadap program jaminan sosial ketenagakerjaan di sektor publik maupun swasta.
PT Pegadaian dinilai unggul dalam menerapkan program perlindungan tenaga kerja secara menyeluruh. Tidak hanya mendaftarkan seluruh karyawan sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, namun juga memberi perhatian pada pekerja rentan.
“Ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kontribusi dalam bidang ketenagakerjaan dan kesejahteraan karyawan,” kata Dhopi Prawata saat memberikan keterangan usai menerima penghargaan (15/07).
Komitmen Pegadaian dalam ESG dan Tanggung Jawab Sosial
Pegadaian menjadikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) sebagai pilar utama dalam strategi bisnisnya. Penghargaan ini merupakan bukti konkret pelaksanaan prinsip tersebut, terutama pada aspek sosial dan ketenagakerjaan.
Kepedulian Pegadaian terhadap perlindungan pekerja menunjukkan keseriusan dalam menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Ini menjadi bagian dari transformasi budaya perusahaan yang terus digencarkan dalam beberapa tahun terakhir.
Pegadaian juga membuktikan bahwa lingkungan kerja yang aman dan terlindungi menciptakan fondasi bisnis yang sehat. Hal ini terbukti dari meningkatnya produktivitas serta loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
“Karyawan yang merasa aman dan terlindungi akan lebih produktif dan loyal,” tambah Dhopi Prawata dalam pernyataannya. Ia juga menyebut penghargaan ini menjadi motivasi internal untuk menjaga standar tertinggi dalam pengelolaan SDM.
Sejalan dengan misi perusahaan “MengEMASkan Indonesia,” Pegadaian terus memperkuat kualitas sumber daya manusia, demi mendukung pertumbuhan ekonomi nasional secara inklusif dan berkelanjutan.
Sinergi dan Transformasi Menuju Usia 124 Tahun
Hingga kini, Pegadaian memiliki lebih dari 12.500 karyawan aktif yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Sinergi antar insan Pegadaian menjadi kekuatan utama dalam menghadapi dinamika dunia kerja dan keuangan digital.
Penerapan transformasi digital dan inovasi produk turut mendorong adaptasi perusahaan terhadap perubahan zaman. Dengan demikian, Pegadaian tetap relevan dan dipercaya masyarakat hingga usianya ke-124 tahun.
Dukungan manajemen terhadap iklim kerja yang kondusif juga mendorong semangat berinovasi dan berkontribusi dari seluruh lini karyawan. Semangat ini menjadi fondasi penting dalam mempertahankan keberlanjutan bisnis Pegadaian.
Pegadaian tak hanya fokus pada pencapaian finansial, tetapi juga memastikan setiap individu dalam perusahaan merasakan perlindungan dan kepastian kerja. Hal ini menjadi teladan dalam penerapan nilai kemanusiaan dalam bisnis modern.
Penganugerahan Paritrana Award kepada PT Pegadaian mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, terlindungi, dan sesuai regulasi. Apresiasi ini menguatkan posisi Pegadaian sebagai entitas usaha yang menjunjung tinggi nilai tanggung jawab sosial.
Kepedulian Pegadaian terhadap tenaga kerja menunjukkan bahwa keberhasilan bisnis tidak hanya diukur dari profit, tetapi juga dari kualitas perlindungan terhadap karyawan. Pengakuan ini menjadi momentum memperkuat komitmen perusahaan terhadap praktik kerja yang adil dan manusiawi.
Dengan terus mengedepankan prinsip ESG, Pegadaian diharapkan mampu menjadi contoh perusahaan nasional yang tidak hanya unggul secara ekonomi, tetapi juga menjadi pelopor dalam pelaksanaan jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia.(*)
